Allt som skapas, skapas två gånger – först som en tanke, sedan som handling.
Frågan är: Vilket drömhus vill ni att alla ska vara med och bygga? Och hur ser vägen dit ut?
Vi coachar chefer och ledare i att tydliggöra sitt synsätt, förhållningssätt och arbetssätt för att främja utveckling och nå önskade resultat i organisationen eller verksamheten. Med Möjlighetsanalysen hjälper vi er att formulera en vision som inte bara inspirerar, utan också styr handlingar och beslut.
Förtydliga ledningens/ ledarens vision om vilket drömhus som önskas byggas.
Förändra fokus från att mest fokusera på vad medarbetare brister i till att utvärdera vad alla medarbetare vill bidra med i det gemensamma husbygget.
Ledarskapsutbildningar för nya och erfarna chefer
Workshops i självledarskap och kommunikation
Föreläsningar om visionärt och salutogent ledarskap
Tjänsten innehåller utbildningar, föreläsningar och workshops kring ämnen som social dokumentation, systematiskt kvalitetsarbete, systematiskt arbetsmiljöarbete, Salutogent synsätt, personcentrerad omvårdnad, psykisk ohälsa, lågaffektivt bemötande, möjlighetsanalys, hjärnan, kommunikationsmodellen Medveten perspektivförändring.
Individuell utveckling som leder till tydliga resultat med hjälp av verktyget Möjlighetsanalys. Verktyget hjälper hjärnan att släppa fokus på hur det är och vad man inte kan påverka till att fokusera på hur man vill att det ska vara och vad man kan påverka för att nå sitt önskade läge.
Vi erbjuder konkreta verktyg, gruppövningar och processtöd med fokus på att öka teamets samarbete och samsyn kring det gemensamma uppdraget. Vi använder oss av kommunikationsmodellen, Medveten perspektivförändring vilken ökar graden av förmågan att metakommunicera, att inte bara fokusera på vad våra möten handlar om utan också hur vi kommunicerar med varandra.
Tjänsten innehåller utbildningar, föreläsningar och workshops kring ämnen som social dokumentation, systematiskt kvalitetsarbete, systematiskt arbetsmiljöarbete, Salutogent synsätt, personcentrerad omvårdnad, psykisk ohälsa, lågaffektivt bemötande, möjlighetsanalys, hjärnan, kommunikationsmodellen Medveten perspektivförändring.
Omsorgskompassen är vår modell för att hjälpa organisationer att förverkliga sina visioner. Omsorgskompass är en så kallad akronym som står för Kvalitativ Omsorg Med Professionellt Arbetssätt Samt Synsätt. Rätt arbetssätt handlar om hur använda social dokumentation och rätt synsätt handlar om hur levandegöra det Salutogena synsättet.
SYFTE
Öka förståelsen för vårt gemensamma lagstadgade uppdrag för hur vi ska tillämpa rätt synsätt (salutogent) och rätt arbetssätt (social dokumentation). Varje dag!
Kartläggning av aktuellt arbetssätt samt synsätt.
Förtydliga ledningens/ ledarens vision om vilket drömhus som önskas byggas.
MÅL
Forma en verksamhet där varje stödperson blir en ledare av omsorgsprocessen, med fokus på att systematiskt främja hälsa och välbefinnande för varje enskild brukare.
Förändra fokus från att mest fokusera på vad medarbetare brister i till att utvärdera vad alla medarbetare vill bidra med i det gemensamma husbygget.
Kunskap om hjärnan:
Hur bryta och skapa nya vanor
Kommunikationsmodellen, Medveten perspektivförändring
Systematiskt kvalitetsarbete: Salutogent + social dokumentation
Möjlighetsanalysen
Systematiskt arbetsmiljöarbete: Samsyn + samarbete
Tjänsten innehåller utbildningar, föreläsningar och workshops kring ämnen som social dokumentation, systematiskt kvalitetsarbete, systematiskt arbetsmiljöarbete, Salutogent synsätt, personcentrerad omvårdnad, psykisk ohälsa, lågaffektivt bemötande, möjlighetsanalys, hjärnan, kommunikationsmodellen Medveten perspektivförändring.
